| Poprzedni || Strona główna || Następny |
| Tytuł: Zarabiać jak mężczyzna |
| Według nowego prawa, kobiety w Wielkiej Brytanii będą mogły domagać się informacji o zarobkach panów zatrudnionych na takich samych stanowiskach. Jeśli na jaw wyjdą różnice niemające merytorycznego uzasadnienia, firmy będą oskarżane o seksizm i pozywane do sądu.
Z opowieści o dyskryminacji związanej z płcią słynie przede wszystkim finansowa dzielnica Londynu - City. Nowe prawo ma położyć temu kres. Zgodnie z nim pracodawcy będą musieli każdorazowo uzasadniać, dlaczego za wykonywanie tych samych obowiązków mężczyźnie płacą więcej niż kobiecie.
Sondaże wykazują, że panie otrzymują trzy czwarte pensji i zaledwie połowę dodatków, jakimi wynagradza się panów.
Czy kobiety powinny zarabiać tyle co mężczyźni na tych samych stanowiskach?To oczywiste, trzeba walczyć z seksizmemNie, bo nie są tak dobrymi pracownikamiPowinny zarabiać więcejTo zależy od stanowiskaCzy kobiety powinny zarabiać tyle co mężczyźni na tych samych stanowiskach?Dziękujemy. Twój głos został już zarejestrowany
Inpl.Tools.InitPoll(5225, 'ank_options_5225', 'ank_result_5225');
W brytyjskich sądach toczy się już co najmniej kilka spraw dotyczących dyskryminacji w miejscach pracy. W jednym z przypadków, renomowanemu bankowi zarzuca się używanie atrakcyjnych kobiet jako przynęty na bogatych klientów. Inna sprawa dotyczy wysoko wykwalifikowanej ekonomistki, którą zmuszano do podawania kolegom drinków.
Takie sprawy potencjalnie mogą zakończyć się wysokimi odszkodowaniami, dlatego menedżerowie biur i banków masowo są wysyłani na kursy, na których uczą się szacunku dla płci pięknej oraz właściwego dobierania słów.
Pelne zrodlo |
| Pozostałe wpisy z tej kategorii: |
| Grecy pożyczyli statki |
| Iran: Do 200 ofiar wypadku |
| Zarabiać jak mężczyzna |
| USA: Zmiany wizowe |